OUTPLACEMENT

La pérdida de empleo es una situación difícil para cualquier trabajador, debido a que no sólo involucra su estabilidad económica sino su autoestima, y genera reacciones negativas ante la empresa que lo está despidiendo. Ante este caso, las empresas y colaboradores se están preocupando para que este proceso no sea incómodo ni doloroso para las partes.

Los programas de reinserción laboral (Outplacement) entregan herramientas que permiten al ejecutivo enfrentar con éxito un proceso de transición laboral al reconocer sus competencias, habilidades y oportunidades de mejora.

Nuestros programas están construidos sobre la base de 4 pilares: Realismo, Efectividad, Innovación y Visión de mercado. Todos los programas son liderados por un Coach Certificado con amplia experiencia en áreas de Talento Humano y Alta Gerencia, quien coordina un equipo de expertos seleccionados en función del perfil del profesional en transición.

Otro punto esencial de Expertos en Gente son las sesiones directas con nuestros Hunters y con hunters aliados que te asesoran sobre imagen, habilidades naturales y adquiridas,rediseño de CV, cómo comportarse en entrevistas y un experto salarial que entrega la visión financiera de este proceso y los sueldos de mercado actualizados que se ajustan a su objetivo y perfil laboral.

Hoy día podemos concluir que, si hace un par de años, los programas de Outplacement eran contratados solo por empresas que iban a desvincular a colaboradores claves, hoy ese escenario ha cambiado y son cada vez más los propios ejecutivos quienes invierten en su carrera con programas que los orientan y apoyan en la búsqueda de su próximo desafío laboral.